25 марта,был проведен вебинар, посвященный вопросам HR-аналитики.
Сегодня без автоматизации сложно построить эффективную работу, важно оцифровывать процессы, KPI, отслеживать и анализировать результаты каждого сотрудника, быстро принимать решения для повышения результата.
На новый уровень выходит значимость применения HR-аналитики в компании, которая помогает не только HR-специалистам отслеживать свои показатели, но и Топ-менеджерам принимать правильные управленческие решения.
HR-аналитика увеличивает прозрачность ситуации как внутри компании, так и снаружи, повышает управляемость компанией, позволяет получить новые знания или инсайты о компании, сотрудниках и процессах.
На вебинаре мы рассказали как использовать HR-аналитику, какие метрики выбрать и отслеживать, какие решения стоит использовать и как настроить дашборды самостоятельно.
В программе вебинара:
Для чего направлению HR нужна аналитика;
Виды аналитики;
Какие HR-метрики можно собирать и что важно бизнесу;
Преимущества Power BI для HR-аналитики;
Принципы работы и возможности Power BI;
Демонстрация построения дашборда "Численность и ФОТ";
Разграничение прав/управление доступами.
Запись вебинара ниже:
